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          垦区探索入股扶贫模式 让贫困职工共享海南农垦改革发展红利
          时间:2017-09-23 13:22:35 来源:海南农垦报 作者:

                 项目带动、合作社帮扶,垦区探索入股扶贫模式——

                 资源变资产现金变股金职工变股东

                 如何让贫困职工共享海南农垦改革发展红利?在垦区集团化、农场企业化后,海南农垦扶贫从以往“撒胡椒面”式的生活生产慰问,转变为统筹谋划产业,带动扶持贫困职工以劳务入股,或通过所在公司、合作社为其提供担保,投身参与垦区产业项目建设,将个人与企业的发展捆绑,共享利益,提升贫困职工的脱贫获得感。

           

                 项目带动入股分红职工就地变股东

                 在垦区,八一总场公司产业扶贫的做法可谓走在各农场公司的前面。早在2011年,该企业职工就自筹?#24335;?#32452;建起八一明湖投资股份有限公司,近?#25913;?#26469;,入股职工每年都能根据企业经营效益获得分红。产业发展有“钱”景,该公司做实产业后又逐步带动贫困职工。自2013年以来,该公司又?#36152;?#19987;项?#24335;穡?#20316;为公司贫困户入股明湖投资公司的担保金。

                 “入股后和大家一样分红,但分红金额累积到下一年,直到困难职工以?#21046;?#25903;付的方式付清股本金,分红就能领到手。”八一总场公司党委副书记、工会主席郭海滨?#25285;?#20182;们的目的就是千方百计提高职工收入,增加职工们的获得感。

                 脱贫不是一蹴而就,要靠持之以恒、久久为功的奋斗实现。去年以来,阳江农场公司积极谋划,大力发展该地区的传统优势产业——咖啡,整合了410亩土地,建设起咖啡种植生产就业示范基地,吸纳53名下岗职工以劳务入股,并在基地担任管护工作。

                 该公司贫困职工潘才生颇有信心地?#25285;?#20892;场公司统一提供?#32622;紜?#32933;料,组织机耕,职工不仅不用投入?#24335;穡?#22312;管理咖啡树的同?#20445;?#36824;能间种短期作物补贴生活,以短养长。等咖啡种植3年结豆后,销售利润按职工与农场公司9:1的比例分成,算起来每年能有3万元左右收入。“有了奔头,干活更起劲了。”潘才生露出笑容说。

           

                 发挥合作社集聚作用以点带面促脱贫

                 除了产业带动外,近两年垦区大力发展的合作社也正在成为脱贫攻坚的有力抓手。在保亭,由海胶集团金江分公司胶工自发成立的巾帼迅达合作社召开动员会,鼓励胶工以现金入股合作社,“充实”合作社基础,这是合作社成立3年来首次“募资”。

                 “以往胶工以自家的果树加入合作社,合作社更多的是为胶工提供产销信息等中间服务,无法形成产业带动效应。”该合作社理事长宋孟达表示,“募资”的目的除了要做实合作社经济,更重要的是发挥合作社平台的集聚作用,以点带面帮扶困难户。

                 胶工以现金入股后,合作社将实行统一的规范种植管理和销售,实现利润分红,真正做大合作社经济,带动更多有发展意愿的职工共同打造无公害农产品,发展高端市场,向集约化和高效农业要效益。

                 宋孟达介绍,目前除了原入社的胶工90%有参股意愿外,?#26412;?#19968;家有合作潜力的社会企业以120万元现金入股,今后还将在市场销售?#22270;?#26415;支持上发挥作用。同?#20445;?#21512;作社正在研究为公司贫困胶工入股提供担保,纳入合作社共同发展。

                 在发展中积累,在积累中发展。巾帼迅达合作社的发?#20849;?#26159;个例。在垦区,越来越多的职工合作社因地制宜,探索积累农场与市场两端的经验,逐步?#26131;?#20135;业发展的方向。

                 2016年,海南农垦系统仅海胶集团就通过各基地分公司共成立合作社147家,入社职工人数达4921人。在胶价低迷期间,不仅有效拓展了职工收入来源,有力保障职工生活,稳定胶工队伍,更为贫困职工脱贫注入信心和希望。

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